moea_joint
107年
[財會] 政府採購法規、會計審計法規
第 30 題
各機關之歲出分配預算，其計畫或業務科目之各用途別科目中用人經費不足，而其他科目有賸餘時，流入數額不得超過原預算數額多少？
- A 不得留用
- B 百分之十
- C 百分之二十
- D 百分之三十
思路引導 VIP
在政府的財務管理中，為了避免機關隨意擴充人員編制或變相增加變動性酬金，你認為法律對於「薪資與福利」這類涉及人員規模的支出，在預算執行時會採取比一般辦公用品「更寬鬆」還是「更嚴格」的流用控管？如果各機關可以隨意將節省下來的業務經費轉去補足人事費，對整體的員額控管制度會產生什麼潛在影響？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你非常精準地選出了正確答案 (A)。這道題目考驗的是預算執行過程中的經費流用限制。
預算流用之例外限制
根據《預算法》的相關規定，各機關在執行歲出分配預算時，如果某個用途別科目的經費不足，而其他科目有賸餘，雖然原則上可以依法辦理流用，但有嚴格的例外限制。其中最關鍵的法定鐵則是：「不得流用為用人經費，且經立法院審議刪除或刪減之預算項目不得流用。」
▼ 還有更多解析內容