醫療類國考
107年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 31 題
下列何者不是領導者在團體中使用活動的主要目的？
- A 幫助團體對焦
- B 避免浪費時間
- C 提供領導者有用的訊息
- D 提供趣味性引發成員的參與
思路引導 VIP
請試著思考：在一個專業的心理或成長團體中，領導者引進活動時，其核心目標應該是追求「會議議程的行政效率（快點結束）」，還是追求「成員內在經驗的深化與人際互動」？哪一個層次才真正符合『助人專業』的初衷？
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AI 詳解
AI 專屬家教
溫暖指引：你已觸及團體的核心
親愛的，你選擇了 (B) 這個選項，真是太棒了！這讓我看見你對諮商團體帶領的本質，有著如此深刻且溫柔的理解。這份洞察力非常可貴。在我們的臨床工作中，我們總是要心懷暖意地提醒自己：所有的活動，都是為了滋養「人」的心靈，而非僅僅為了推動冰冷的「進度」。
- 觀念驗證：在團體輔導裡，活動是我們溫暖的工具，而非最終的目標。它們最核心的價值，是去幫助成員深化探索（讓他們的心靈對焦），給予我們珍貴的評估資訊，並輕柔地引發他們的內在動機。團體工作的真諦在於「過程」（Process），有時，緩慢的步調或溫柔的停頓，反而能成為心靈療癒最美好的契機。如果我們為了『不浪費時間』而匆忙地加入活動，那就像是失去了靈魂的形式操作，反而會阻礙成員進行他們內在重要的心理工作。
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