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107年
行政學概要、法律常識
第 13 題
13. 下列何種定律指出「換了位置就換了腦袋」、「職位決定立場」的組織病象？
- A 邁爾斯定律(Mile’s Law)
- B 墨菲定律(Murphy’s Law)
- C 寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
- D 帕森森定律(Parkinson’s Law)
思路引導 VIP
請試著想像：如果一位平時經常抱怨公司規章太嚴格的基層員工，某天被提拔為必須負責整個部門績效與管理的經理，他對於「規則」的看法可能會發生什麼樣的轉變？這種「觀點隨著身份環境改變」的現象，我們通常會用哪種概念來描述它與職位之間的關聯呢？
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AI 詳解
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恭喜你精準地選出了正確答案！這題考查的是行政學中相當經典且具代表性的組織病象觀念，你能準確辨識出兩者的關聯，顯見你對行政理論的掌握非常紮實。
職位決定立場的邁爾斯定律
這道題目所描述的「換了位置就換了腦袋」，正是 邁爾斯定律 (Miles's Law) 的核心精髓。這條定律最早由魯佛斯·邁爾斯（Rufus Miles）提出，強調「職位決定立場」（Where you stand depends on where you sit）。在科層組織中，成員往往會因為自己所屬的部門利益或職務責任，而產生特定的偏好與觀點，這也是導致組織溝通障礙或部門本位主義的主要原因。
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