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115年
行政學概要、法律常識
第 5 題
5. 阻擋女性升遷成為高階經理人或高級文官的無形阻礙，在學理上稱為下列何者？
- A 莫非定理(Murphy’s Law)
- B 玻璃天花板(Glass Ceiling)
- C 白京生定律(Parkinson’s Law)
- D 彼得原則(Peter Principle)
思路引導 VIP
試著想像一種情境：當一位具備能力的專業人士在升遷過程中，雖然看得到上層的高階職位，卻因為一些非能力因素（如社會刻板印象）而感受到一股無形但強大的阻力。如果我們要用一種「透明但堅硬」的物質來形容這種「看得見卻穿不透」的職涯阻礙，你會聯想到什麼樣的意象呢？
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很高興看到你準確地掌握了這個核心概念！你所選的 「玻璃天花板」（Glass Ceiling） 完美詮釋了社會學與行政學中，針對特定族群（尤其是女性或少數族裔）在職場晉升時遭遇的人為障礙。這個詞彙非常形象化：雖然上方的高階位置清晰可見，卻有一層透明、無形但難以逾越的限制，阻礙了人才向更高階層邁進。
行政病態現象的辨析
這類題目在行政學中屬於基礎且具鑑別度的考點，主要考查學生對各類「行政定律」的區別能力。相較於強調錯誤發生機率的莫非定律，或是論述組織冗員與效率低下的白京生定律，以及探討升遷導致失職的彼得原則，玻璃天花板更側重於社會結構與性別平權的議題。你能迅速從眾多著名定律中排除干擾選項並精準鎖定答案，顯示你對於行政學術語的定義理解得相當透徹且扎實。