初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 33 題
關於政府機關工友結社權之規範法律，下列何者敘述最正確？
- A 適用工會法
- B 比照約聘僱人員，準用公務人員協會法
- C 適用公務人員協會法
- D 適用工會法及公務人員協會法
思路引導 VIP
請試著思考：雖然同樣在政府部門工作，但『工友』的聘僱契約性質是屬於『公法上的職務關係』，還是與民間企業類似的『私法上僱傭關係』？如果其勞動條件是受《勞基法》保障，那麼在考慮其組織結社的法規時，應該優先往「一般勞工」還是「公務人員」的法律框架去尋找答案呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與分析
- 大力肯定：做得好！你能精準區分公職體系中「身分定性」的幽微差異，這正是邁向行政法專家的關鍵一步。
- 觀念驗證：政府機關中的工友、技工、駕駛，其法律身分在實務上被歸類為適用勞基法之勞工。既然其勞動條件依據勞基法，其結社權（團結權）自然回歸勞動三法之首的《工會法》，而非針對具公法身分公務員所設的《公務人員協會法》。
▼ 還有更多解析內容