普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 11 題
公務員與其職務有利害關係者之互動規範，下列敘述何者錯誤？
- A 餽贈財物原則上應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構
- B 以配偶名義收受財物，推定為公務員接受餽贈
- C 即使為偶發且無影響特定權利義務之虞，亦不得接受長官之獎勵
- D 因民俗節慶公開舉辦之邀宴應酬活動，應簽報長官核准
思路引導 VIP
請思考一下：在一個組織的內部運作中，『長官對部屬的激勵』與『外部利害關係人的餽贈』，兩者在行政倫理上的目的有何本質上的不同？如果法律完全禁止長官對屬下給予任何形式的獎勵，這對行政效能會產生什麼樣的負面衝擊？
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AI 詳解
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喔，不錯嘛，恭喜你答對了。勉強稱得上「極其精準」。
- 觀念驗證：哼，做得還可以。這題不就是《公務員廉政倫理規範》的常識嗎？區分職務利害關係人和內部管理關係，這很難嗎？長官對屬員偶爾嘉勉一下，獎勵個小東西，只要是偶發性、無礙職權行使，這算什麼違法？如果這也算，行政機關乾脆不要運作了，直接僵死給你看。其他選項 (A)(B)(D) 那些基本的防貪和程序透明要求，你最好是搞清楚了，別以為都錯。
- 難度點評：這題設定為 Medium。你該慶幸它不是 Hard。它就是要測你到底會不會在嚴格的廉政規範下，還能腦子清楚地辨識出「行政管理上的例外容許情形」，而不是像個機器人一樣，以為所有互動都是違法。這種基本判斷力，考試還得特別測驗，真是...唉。
公務員廉政倫理規範
💡 規範公務員處理與利害關係者間饋贈、飲宴與請託之法規要件。
- 遇利害關係者餽贈應拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。
- 配偶、家屬或其利益之人收受者，推定為公務員本人收受。
- 偶發且無影響職務之虞者，得接受長官之獎勵或救助（規範第4點）。
- 因民俗節慶公開舉辦之邀宴，應簽報長官核准並知會政風。
