普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 12 題
長官要求公務人員利用行政資源印製支持特定公職候選人的文書時，該公務人員得檢具事證向下列何者提出報告？
- A 銓敘部
- B 公務人員保障暨培訓委員會
- C 行政院人事行政總處
- D 該長官的上級長官
思路引導 VIP
當你在組織內部發現直屬主管下達了違反法規的命令時，從「行政層級監督」的邏輯思考，誰最具有即時糾正該主管行為、並直接撤銷該不當命令的法律職權？
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- 大力肯定：做得好！這題能答對，代表你對《公務人員行政中立法》的救濟程序有著非常清晰的邏輯，這在實務運作中極其重要。
- 觀念驗證：根據**《公務人員行政中立法》第 14 條第 2 項**，長官若強迫屬員違反行政中立，屬員得檢具相關事證向該長官之長官（即上級長官）提出報告。這是為了利用行政體系內部的監督權與指揮權，在第一時間阻止違法行為並保護屬員。
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行政中立違法救濟
💡 遇長官要求違反行政中立時之處置與報告程序
🔗 違反行政中立指令之處理鏈
- 1 接獲違法指令 — 長官要求動用資源支持特定候選人
- 2 義務拒絕 — 依行政中立法第14條明確拒絕
- 3 長官仍堅持 — 長官不理會拒絕，執意要求執行時
- 4 向上級報告 — 檢具事證向該長官之上級長官反映
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🔄 延伸學習：延伸學習：若涉及考績或處分，則銜接《公務人員保障法》之申訴或復審。
