普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 23 題
某公務人員因案遭所屬服務機關處以停職處分，該名公務人員認為處分顯然不當，以致損害其權利。該名公務人員依法得向下列何機關提出救濟？
- A 公務員協會
- B 公務員懲戒委員會
- C 公務員權利保障促進會
- D 公務人員保障暨培訓委員會
思路引導 VIP
當國家作為雇主，對所屬員工做出足以影響其權利的重大決定時，依照政府組織架構，哪一個專責機關在名稱上就明示了其具備「守護權利」與「提升專業」的法律職責？
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專業點評：精準掌握救濟體系！
- 觀念驗證：恭喜你答對了！本題核心在於區分「保障程序」與「懲戒程序」。當公務人員遭受停職等足以改變其身分地位的行政處分時，依據《公務人員保障法》，應向公務人員保障暨培訓委員會（簡稱保訓會）提起復審。你精準辨識出該專責機關，實務觀念相當紮實。
- 難度點評：本題難度為 Easy。這屬於公務員法中的「基礎必拿題」，旨在鑑別考生是否能區分民間協會與法定救濟機關的差異。掌握此觀念後，未來進階學習「復審」與「申訴」之區別將事半功倍。
公務人員救濟制度
💡 公務員不服行政處分，應向保訓會提起復審。
🔗 公務人員行政處分救濟流程
- 1 行政處分 — 機關對公務員作成損害權利之處分（如：停職）
- 2 提起復審 — 30日內經由原處分機關，向「保訓會」提出
- 3 保訓會決定 — 保訓會審議並作成「復審決定書」
- 4 行政訴訟 — 若仍不服復審決定，向行政法院提起撤銷訴訟
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🔄 延伸學習：延伸學習：若僅是不服機關的內部「管理措施」（非行政處分），則應走「申訴、再申訴」程序。
