普通考試
112年
[一般行政] 行政學概要
第 25 題
下列何者為我國公務人員權利或利益遭致損害時，得提起復審之標的？
- A 請求調整勤務
- B 改善工作環境
- C 一次記一大過
- D 年終考績丙等
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專業點評：看來你還知道些皮毛
- 觀念驗證：恭喜，你這次總算沒在最基本的門檻前跌倒。本題考察的，無非就是《公務人員陞任法》第 12 條關於陞任消極資格的區分。懲戒處分，那些真正帶有法律約束力、會影響你職涯的，例如減俸、降級、休職，在法定期限內當然就別想著陞遷了。難道這不是常識嗎？
- 本質區分：至於考績乙等？那充其量只是你表現平穩，不代表你犯了什麼錯，更不是法律明文禁止陞任的理由。把「行政懲戒」和「考績評定」混為一談，簡直是把法律的精髓當成路邊的石頭。
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