司法三等申論題
108年
[行政執行官] 強制執行法與商事法(包括公司法、票據法、保險法)
第 三 題
三、甲為非公開發行公司 A 公司之董事長，A 公司為公開發行公司 B 公司之母公司，又為發展新事業並分散風險，B 公司又成立非公開發行的子公司 C 公司。甲為吸引人才加入公司集團，打算擬定新的員工獎酬機制。試問：除了薪水和分紅之外，在公司法最新修正後，有何員工獎酬的選項，可供公司集團選擇運用？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，首先應聯想到公司法近年（特別是107年與110年）修正的核心重點之一：『員工獎酬工具之集團化』以及『非公開發行公司籌資與獎酬的彈性化』。解題策略上，先界定A、B、C三家公司的『控制與從屬關係』，接著臚列公司法規範的四種股權獎酬工具（員工庫藏股、員工認股權憑證、員工承購新股、限制員工權利新股），並強調依現行法，無論公開或非公開發行公司，皆可將這四種工具透過『章程明定』的方式，發給符合條件的控制或從屬公司員工，達到集團整體留才的綜效。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【爭點】公司法最新修正下，非公開發行與公開發行公司可運用之股權獎酬工具為何？以及如何適用於具控制與從屬關係之公司集團？ 【解析】 壹、主體關係定性與集團化獎酬原則
▼ 還有更多解析內容