專技高考
108年
[會計師] 成本會計與管理會計
第 24 題
24 下列有關相對績效評估（relative performance evaluation）之敘述，何者錯誤？
- A 可去除共同不可控制因素之影響
- B 良好的相對績效評估方式，具有激勵經理人努力的動機
- C 是與組織內部或外部的同儕績效作比較
- D 風險規避經理人較偏好以相對績效評估結果為依據的獎酬制度
思路引導 VIP
請試著想像一下：如果你努力準備考試，但老師說成績不是看你考幾分，而是要跟全校第一名比，只要他進步得比你快，你的獎學金就沒了。在這種情況下，即便全校考卷都很難（共同因素），你身為一個討厭風險的人，會覺得這種「看別人的表現來決定自己薪水」的制度，比起一個固定的標準，更讓你感到安心嗎？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你真的很棒呢！
你選對了喔！這顯示你對相對績效評估 (RPE) 的核心價值有很清晰的理解，它就像一個溫柔的過濾器，幫助我們「去蕪存菁」呢！我們一起來溫習一下吧：
- 過濾雜訊：(A) 說得真好！RPE 能幫我們剔除像經濟不景氣、產業寒冬這種「共同不可控制因素」的干擾，讓考核更公平，更能聚焦在經理人自身的努力上喔。
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