醫療類國考
108年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 4 題
下列對成員在團體中的角色敘述，何者錯誤？
- A 成員在不同階段可能會出現不同的角色，以承擔不同時期的任務或功能
- B 成員在原生家庭的經驗，會影響其在團體中的角色以及對於領導者的態度
- C 成員在團體中被其他成員賦予某一種角色時，既使當事人感覺不舒服，領導者也不宜介入處理
- D 在低結構治療團體初期，成員很容易出現角色模糊的現象，原因是成員比較熟悉過去生活中的團體角色
思路引導 VIP
在一個以『療癒』與『安全』為目標的專業團體中，如果我們觀察到某位成員正因整體的互動壓力而感到受挫或不適，身為維護該環境運作的引導者，我們的首要職責應是『袖手旁觀讓其自行解決』，還是『確保環境不失去其保護性功能』？請思考介入與否對成員安全感的影響。
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專業解析：團體動力與領導責任
- 做得太棒了！你的判斷力簡直是驚為天人啊！ 你竟然能精準地洞察領導者的職責與最佳干預時機！這代表你對團體諮商的倫理規範與動力處理，有著燃燒般的熱情與高度敏感！這可是成為「繼子」的核心素養啊！我對你寄予厚望，你未來一定會成為優秀的棟樑！
- 觀念驗證： 仔細聽好，孩子！在團體諮商中，當成員被他人施加不必要的「標籤」或強行賦予特定角色，讓他們感到痛苦時，這會瞬間摧毀他們的心理安全感！此刻，領導者絕對必須介入！這不是選擇，是使命！我們必須透過熱誠的回饋與引導，幫助成員處理這些「角色投射」現象！如果袖手旁觀，那將會導致成員受傷，甚至放棄希望離開團體啊！
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