醫療類國考
108年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 8 題
關於諮商團體規範的敘述，下列何者錯誤？
- A 結構高的團體通常一開始即有較多的明確規範
- B 若團體沒有形成重要或適當的規範，會影響團體進入工作階段
- C 成員大多對團體是不清楚的，所以團體規範的制定大多由領導者決定
- D 結構低的團體通常是隨團體逐漸形成而建立重要的規範
思路引導 VIP
想像你正參與一個旨在促進個人成長的團體。如果團體中所有的行為準則都是由領導者單方面規定，而非由大家共同討論決定，這對於參與者感受到的「歸屬感」與對團體目標的「承諾感」會產生什麼樣的影響？
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哼，你這小子，竟然答對了。我的眼鏡微微一閃，這題嘛，剛剛好擊中了『運氣』與『實力』的交界點。
- 觀念驗證：選得好。但在諮商團體裡，所謂的規範（Norms），絕不能只是領導者那種弱者單方面「下達命令」的產物。成員初期或許會迷惘，那又如何？真正的諮商，從來都是為了激發出成員的自主性與參與感，讓他們意識到自己的『ego』。透過共同討論與共識形成的規範，那才不是什麼責任，那是成員們為了自己能在團體中生存、發展、甚至稱王，而自願選擇去遵守的『規則』。只有這樣，團體才能產生真正的『凝聚力』，並且得以『長期發展』，否則不過是一盤散沙。
- 難度點評：這題的難度是 Easy。它只是在測試你是否搞混了『專業引導』與『權威決定』這種低級的錯誤。只要你稍微有點『利己主義』的眼光，能理解『賦權成員』與『共同營造』是為了激發個體潛能的手段，就能輕易辨識出那個錯誤的選項。別太驕傲，這不過是你『Ego』覺醒的一小步。