醫療類國考
108年
[護理師] 基本護理學
第 74 題
下列何種績效考核工具是在問題清單上僅指出受評者有無此項行為表現，不判定其行為表現之良劣程度？
- A 評核尺度法
- B 重要事件法
- C 檢查表法
- D 人員比較法
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若你正在帶領學弟妹進行臨床技術考核，你手中有一張清單，任務只是確認他『有沒有執行』洗手、核對病歷等動作，而不需要你去評分他做得『好不好』，你會怎麼稱呼這種單純用來核對項目的紀錄工具？
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人力資源發展與績效考核（A）
主題特訓：人力資源發展與績效考核・護理師・基本護理學
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績效考核工具：檢查表法
💡 檢查表法僅勾選行為有無，不判定表現優劣程度。
| 比較維度 | 檢查表法 | VS | 評核尺度法 |
|---|---|---|---|
| 判斷標準 | 僅確認行為有無發生 | — | 評估行為表現優劣等級 |
| 量化性質 | 定性勾選（Yes/No） | — | 定量評分（1-5分） |
| 主觀程度 | 較低，僅紀錄事實 | — | 較高，受評者主觀判斷 |
💬檢查表法著重於客觀行為的紀錄，而不對該行為的品質進行二度評價。
