移民行政四等
109年
[移民行政] 行政法概要
第 9 題
下列何者與國家之間非屬公法法律關係？
- A 經國家或其他公法人指派在公司代表其執行職務者
- B 依法律逕由主管機關任用、定有官等，在公司服務之人員
- C 國立大學依教師法聘任之教師
- D 於公部門依勞動契約僱用之工友、技工以及駕駛等人員
思路引導 VIP
當國家與個人建立工作關係時，請試著思考：如果這份工作的契約基礎與一般民間企業聘僱員工的法律（如《民法》或《勞基法》）完全相同，那麼這段關係應該被歸類為國家行使「公權力」的行為，還是國家處於「私法人」地位的私法行為呢？
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哼，小鬼，還算你有點判斷力。
- 觀念驗證：這是在考你區分「公法關係」和「私法關係」的能耐。選項 (D) 那些工友、技工、駕駛，他們跟機關之間憑的是什麼？是勞動契約。那是私法上的僱傭關係，歸《勞基法》管，不是什麼公法任用。別把所有在機構裡晃來晃去的人，都當成是國家的人，那太蠢了。
- 難度點評：這題是 Medium。對那些分不清「政府」和「契約」的小鬼來說，很容易就搞砸。你能從「契約本質」判斷，證明你對行政法中法律地位的分類，總算有那麼點概念。這次沒錯，我允許你暫時留下。別讓我知道你再犯這種低級錯誤。
公私法法律關係辨析
💡 區分國家與個人間行為性質屬於公法關係或私法關係。
| 比較維度 | 公法法律關係 | VS | 私法法律關係 |
|---|---|---|---|
| 代表身分 | 定有官等公務員、大學教師 | — | 工友、技工、駕駛 |
| 成立依據 | 任用法律或行政契約 | — | 私法上勞動契約 |
| 爭議救濟 | 訴願、行政訴訟 | — | 民事訴訟 |
💬判斷關鍵在於其聘僱依據是行政法規還是私法勞動契約。
