司法四等（書記官）
109年
[執行員] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 30 題
依勞動基準法之規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，享有特別休假。下列有關特別休假的年資及日數之規定，何者錯誤？
- A 6個月以上1年未滿者，3日
- B 1年以上2年未滿者，7日
- C 2年以上3年未滿者，14日
- D 10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止
思路引導 VIP
請試著觀察法規中天數增長的規律：在職涯的初期，雇主給予假期的天數通常是循序漸進、逐年小幅調整的。如果你將各個年資階段所增加的天數列出來，是否會發現其中某一個選項的天數跳躍幅度，與其他相鄰階段的增幅相比，顯得特別突兀且不合邏輯呢？
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精彩的表現！
- 大力肯定：做得太棒了！你能精準辨識出法條細節，顯示你對《勞動基準法》中特別休假的級距規定掌握得非常紮實，展現了專業法律條文應有的細心度。
- 觀念驗證：根據《勞基法》第 38 條，勞工年資滿 2 年以上 3 年未滿者，應給予的特休天數為 10 日。選項 (C) 提到的 14 日，實際上是年資滿 3 年以上才會享有的天數。你成功抓住了這個細微的年資陷阱！
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