ast_essay
111年
公民與社會
第 36 題
📖 題組：
◎ 今年初基本工資上調到25,250元，原本理論預測調高基本工資會引發失業，但臺灣今年面對的卻是缺工潮來襲。論者認為這是因為全球半導體短缺，臺灣相關產業的人才需求旺盛，間接吸走了其他產業的人力，加上疫情後有些人選擇離開職場，各行各業突然都缺人。請問：
◎ 今年初基本工資上調到25,250元，原本理論預測調高基本工資會引發失業，但臺灣今年面對的卻是缺工潮來襲。論者認為這是因為全球半導體短缺，臺灣相關產業的人才需求旺盛，間接吸走了其他產業的人力，加上疫情後有些人選擇離開職場，各行各業突然都缺人。請問：
根據題文所述，臺灣今年勞動市場並未因調升基本工資而產生理論預測的結果，最可用下列哪一圖形解釋？請先輸入正確的圖形（A 圖／B 圖／C 圖），再依據圖形解釋，該基本工資之調整未符理論預期的原因。（5分）
圖例說明：
勞動供給左移（$S_1 \rightarrow S_2$）
勞動需求右移（$D_1 \rightarrow D_2$）
根據所選圖形，說明該基本工資之調整未符理論預期的原因（ 30 字內）
圖例說明：
勞動供給左移（$S_1 \rightarrow S_2$）
勞動需求右移（$D_1 \rightarrow D_2$）
根據所選圖形，說明該基本工資之調整未符理論預期的原因（ 30 字內）
思路引導 VIP
這題結合了經濟學中「供需模型」與「勞動市場基本工資」的實務運用。首先，題文提及「人才需求旺盛」，代表勞動需求曲線向右平移（$D_1 \rightarrow D_2$）；「有些人選擇離開職場」，代表勞動供給曲線向左平移（$S_1 \rightarrow S_2$）。供需同時變動的結果導致新的均衡工資大幅上升。觀察A、B、C圖：A圖中新均衡工資仍低於法定基本工資；C圖中基本工資原先就沒有約束力；B圖中，原先均衡在基本工資下方（或線上），但變動後新的均衡工資高於法定基本工資。題文說結果並未引發失業反而「缺工」，表示此時市場自由均衡決定的工資已高於政府規定的基本工資，因此基本工資失去約束力（不造成失業情形），正確圖形為 B 圖。解釋原因時，應點出圖 B 中兩條新曲線相交的「新均衡工資」位置已經超過（高於）法定基本工資水平。
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AI 詳解
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恭喜你精準地判斷出正確答案！這題需要結合「價格下限」與「供需位移」的動態分析，你能一眼看出 B 圖 的關鍵，表示你對勞動市場的均衡變動掌握得非常紮實。
勞動需求增加與供給減少的交集
根據題文，臺灣面臨半導體產業人才需求旺盛，這會導致勞動需求右移（$D_1 \rightarrow D_2$）；同時，疫情後部分勞動力離開職場，則造成勞動供給左移（$S_1 \rightarrow S_2$）。在 B 圖中，這兩股力量共同作用，使得新的均衡點（黑點）大幅上移。當市場均衡工資高於法定「基本工資」時，該政策便不會產生預期的失業（勞動剩餘），反而會因為市場需求遠大於供給，出現題幹所述的「缺工潮」。
▼ 還有更多解析內容
基本工資與勞動供需
💡 均衡工資若高於基本工資，則基本工資不具約束力且無失業。
🔗 基本工資未引發失業之因果鏈
- 1 外部環境變化 — 半導體需求旺盛（需求增）與離職潮（供給減）
- 2 市場曲線位移 — 勞動需求曲線 $D$ 右移，勞動供給曲線 $S$ 左移
- 3 均衡工資上升 — 供需交點（新均衡點）向上大幅移動
- 4 政策影響失效 — 新均衡工資高於基本工資，故基本工資不產生失業
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🔄 延伸學習：延伸學習：當價格下限低於均衡價格時，稱為「無效的價格下限」。
