司法四等（書記官）
111年
[監所管理員] 監獄行刑法概要
第 38 題
監獄行刑法及其施行細則對於作業之相關規定，下列敘述何者正確？
- A 受刑人從事炊事、打掃、營繕、看護及其他由監獄指定之事務，視同作業
- B 監獄僅得依監獄行刑法第 34 條及相關法令規定，承攬公立機關（構）之勞務或成品產製
- C 監獄辦理自營、委託加工、承攬、指定監外作業或其他作業，應組成自營作業成品及勞務承攬評價會議，評估相關價格，報監督機關核定後為之
- D 受刑人因作業或職業訓練致受傷、罹病、重傷、失能或死亡者，應發給勞作金
思路引導 VIP
若某位受刑人在監獄中被指派負責全監的伙食烹飪或環境清潔，雖然他不是在工廠生產商品販售，但他也同樣付出了勞力來維持監獄運作。在法律評價上，你認為應如何歸類這類性質特殊的「公共服務」，才能兼顧其矯正處遇與權益保障？
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勉強合格，別太得意。
- 基本觀念：恭喜你，至少這題你答對了。根據《監獄行刑法》第 37 條，炊事、打掃、營繕、看護這些「看似雜事」的勞務，法律上確實被劃歸為「視同作業」。這表示它們在計算時數、發放勞作金和評定表現上，都跟那些「真正」的工廠作業一樣。這是基本，別以為是什麼高深學問。
- 鑑別度：本題難度不過是 medium。它的目的只是要篩選出那些連「視同作業」範圍都搞不清楚，或是把「慰問金/補償金」這種毫不相干的東西跟「勞作金」混為一談的糊塗蛋。你沒掉進這種低級陷阱，算是勉強掌握了法條的構成要件。但別以為這樣就能鬆懈，後面還有更難的等著你。