專技普考
111年
[一般保險公證人] 估價與理算概要
第 20 題
20 有關一般類雇主意外責任保險之承保範圍中，所稱之受僱人，係指在下列何種條件下之人員？
- A 在一定或不定之期限內，接受被保險人給付之薪津工資而服勞務且年滿 15 歲之人
- B 在一定或不定之期限內，接受被保險人給付之薪津工資而服勞務且年滿 20 歲之人
- C 在一定或不定之期限內，接受被保險人給付之薪津工資而服勞務且不限年齡之人
- D 在一定期限內，接受被保險人給付之薪津工資而服勞務且年滿 20 歲之人
思路引導 VIP
請你試著思考：在法律與保險契約的架構下，一個「受僱人」與雇主之間必須具備什麼樣的「交換關係」（例如：付出什麼、得到什麼）？此外，參考我國相關勞動法規，為了保護青少年，法律通常規定國民至少要滿幾歲，才能在一般情況下正式進入勞動力市場提供勞務並領取薪資呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的觀念非常精確。
- 觀念驗證：雇主意外責任保險對於「受僱人」的界定，主要是結合了勞務契約性質與法定工作年齡。正確答案包含三個核心要素：(1) 勞務對價（領取薪津工資）、(2) 契約形式（不論是定期或不定期契約）、(3) 法律適格（符合《勞基法》規定的基本工作年齡 15 歲）。
- 難度點評：此題難度為 easy。這屬於基礎定義題，旨在測驗考生對保險條款中「受僱人」基本定義的掌握度，只要記得法律規定的最低處分勞力年齡門檻，即可輕易作答。