第 三 題

看到本題，考點在於我國勞資爭議處理法制的「雙軌制」。首先需定義兩者：「行政調解」依《勞資爭議處理法》在勞工局進行；「勞動調解」依《勞動事件法》在法院進行。接著，運用對比法，從「法源」、「辦理機關」、「組成人員」、「強制力」等維度進行分析。最後，分別論述優缺點：行政調解的優勢在於免費、快速、親民，劣勢在於無強制力、資方易拒絕；勞動調解的優勢在於專業性高（法官+專家）、有適當方案擬制效力、可無縫接軌訴訟，劣勢則為有訴訟心理門檻與部分規費。結論可點出兩者相輔相成，勞工可依案情複雜度選擇。