第 一 題

看到此題，應先直擊《勞資爭議處理法》中仲裁的「啟動門檻」：合意仲裁難以達成、強制仲裁（交付仲裁）範圍過窄。接著從實務層面思考「替代途徑的競爭」，包含調解制度的普及性，以及《勞動事件法》上路後司法救濟便捷化對仲裁制度產生的排擠效應。

看到此題，應先鎖定《勞資爭議處理法》第25條。拆解「申請交付仲裁」的要件，包括前置程序（調解不成立）、主體意願（雙方合意）、適用標的（權利與調整事項皆可）以及消極要件（未受法院判決）。最後可結合題目背景，論述為何實務上少用（因雙方合意門檻過高），並帶入勞政專家的修法建議以提升答題高度。