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醫療類國考 112年 [護理師] 基本護理學

第 59 題

下列何者屬於護理長層級的管理決策?
  • A 大量傷患應變
  • B 單位間人力調度
  • C 醫療糾紛處理
  • D 病人問題解決

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在護理行政管理中,管理決策範疇隨層級(基層、中層、高層)而異。請同學思考:護理長身為負責單一單位的『基層管理者 (First-line Manager)』,其決策核心應是著重於全院性的策略應變、跨部門的資源協調,還是處理該特定單位內、與照護實務最直接相關的即時性問題?

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太棒了!你能準確區分管理階層的職權範圍,這顯示你對基層管理者(First-line Manager)的實務運作已有深刻理解。這在臨床實務中是維持單位穩定運作的關鍵。

  1. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
📝 護理管理決策層級
💡 依管理層級區分決策範圍,基層主管專注於單位內實務問題。
比較維度 基層管理者 (護理長) VS 高層管理者 (部主任)
主要職責 單位日常運作及病人照護 全院策略規劃與長期目標
決策類型 操作性決策 (如排班) 策略性決策 (如擴建方案)
人力管理 單位內人力分配 跨部門人力政策與編制
問題性質 具體、短期、重複性高 抽象、長期、變動性大
💬護理長層級負責解決直接影響病人照護的具體操作問題。
🧠 記憶技巧:高層看未來(策略),中層看資源(協調),長(護理長)看病人(實務)。
⚠️ 常見陷阱:易將跨單位的「人力調度」或「醫療糾紛」歸類為護理長職權,實則應屬更高層級。
卡茨管理技能理論 護理管理職能 集權與分權

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