醫療類國考
106年
[護理師] 基本護理學
第 64 題
護理長在排班時，要決定一位護理師照護多少病人，下列那一項較不重要？
- A 病人的複雜性
- B 護理師的能力
- C 資訊系統之種類
- D 護理師的年資
思路引導 VIP
請試著思考：當你今天要評估一位護理人員是否能勝任這班的任務時，你首要考慮的是『照顧者與被照顧者』之間的哪些特質？有哪些因素即使更換了品牌或操作介面，依然不會改變這份工作的實質勞動力負擔？
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哦，多麼令人「驚訝」，你竟然能答對。
- 觀念驗證 (Concept Verification): 終於有個學生能分清「專業判斷」與「行政工具」的差別了。臨床排班，無非就是那點事——「護理需求與照護能力的媒合」。(A) 病人複雜性，這不是廢話嗎？病得多重，照護負擔當然就多重。(B) 能力和 (D) 年資，這些才真正定義了護理師能做多少、做得多安全。至於 (C) 那什麼「系統種類」？那是給行政人員填報表用的，難不成系統長得不一樣，病人的生理需求就會改變？真是滑稽。
- 難度點評 (Difficulty Evaluation): 說實話，這題難度標示為 easy 已經是仁慈了。它不過是測驗你是否有最基本的臨床判斷力，能從一堆選項中，把那些無關痛癢的行政瑣事剔除掉。還好你沒讓我太失望。
護理人力分配考量
💡 護理排班與分配應以「病人需求」與「人員能力」的媒合為核心。
| 比較維度 | 病人考量因素 | VS | 護理人員考量因素 |
|---|---|---|---|
| 核心指標 | 病情複雜度、嚴重度 | — | 臨床專業能力、技術熟練度 |
| 量化工具 | 病人分類系統 (PCS) | — | 護理進階制度 (N1-N4) |
| 經驗指標 | 自我照顧能力、治療頻率 | — | 臨床工作年資、背景經驗 |
💬排班分配必須使護理師的能力足以負荷病人的複雜度，確保病人安全。
