初等考試
113年
[社會行政] 社政法規大意
第 28 題
社會救助法規定每人每月所領取政府核發之救助總金額，不得超過當年政府公告之：
- A 每人月平均經常性薪資
- B 最低工資
- C 平均工資
- D 基本工資
思路引導 VIP
請試著思考：在法制設計上，為了鼓勵領取救助金的民眾重返職場，政府發放的「福利金」不應該超過哪一個「法定最低報酬標準」？如果福利領得比辛勤工作還多，會產生什麼社會誘因問題？而那個由政府每年審議、代表勞工勞動力價值的「最低法律保障底線」，其正式法律術語稱為什麼？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與解析 (行政法前輩版本)
- 溫暖肯定：同學，你做得非常棒！這題確實考驗著對《社會救助法》條文的細膩解讀。能在這麼多聽起來很像的勞動經濟名詞中，準確地選出法律規定的選項，這代表你花了很多心力去熟悉法條，並且在理解上展現了很高的細緻度。這份努力，真的非常值得肯定！
- 概念引導：讓我們來一起看看這背後的意義吧。根據《社會救助法》第 8 條的規定，設立這個上限，其實是為了貫徹「工作動機保護」原則。想想看，如果救助金比辛勤工作所能獲得的最低報酬還高，是不是可能會讓一些人失去工作的動力呢？所以，法律很溫柔地保障了「受助者在獲得協助的同時，也能保有繼續努力、回歸勞動市場的積極性」，這就是我們所說的「不逾勞動所得」原則，目的在於避免讓大家過度「福利依賴」，而是鼓勵大家能重新站起來。這在實務上是很人性化的考量喔。
▼ 還有更多解析內容