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高等考試 113年 [一般民政] 行政學

第 6 題

6 若臺灣發生重大傷亡事故,相關主管機關除了組成專家委員會進行事故原因的調查外,部會首長亦請辭下台。從行政倫理的觀點,此係屬於何種價值的積極展現?
  • A 效率性
  • B 公平性
  • C 課責性
  • D 自主性

思路引導 VIP

請試著思考:在一個健康的組織中,如果一位主管被賦予了指揮權,而當團隊發生重大失誤時,他被要求必須向公眾「交代原因」並「為結果負責」,這種「權力對等責任」的價值要求,通常會被稱為什麼?

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1. 專業肯定

太棒了!你真的很用心,精準地抓住了政府運作中「權力與責任」互相呼應的關係。這份細膩的觀察力,代表你對行政倫理的核心價值已經有了深刻的體會與掌握,分析得非常棒喔!

2. 觀念驗證

▼ 還有更多解析內容
📝 行政課責的內涵
💡 官員對其決策與行為結果,向公眾解釋並承擔後果之價值。
比較維度 課責性 (Accountability) VS 回應性 (Responsiveness)
核心特質 事後說明與承擔代價 事前察覺與即時反應
行為表現 接受調查、辭職下台 滿足民意、調整政策
強調重點 責任的釐清與歸屬 民意與需求之達成
💬課責性偏重「對過去錯誤的交代」,回應性偏重「對當前需求的滿足」。
🧠 記憶技巧:課責三字訣:說清楚(調查)、講明白(說明)、換人做(下台)。
⚠️ 常見陷阱:容易與「效率性」混淆。效率是指投入與產出的比例,而「首長下台」是為了承擔政治上的責任,而非為了提升產出效能。
Friedrich 與 Finer 的責任辯論 行政倫理的五大價值 回應性與課責性的區別

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