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醫療類申論題 113年 [公職護理師] 公共衛生政策

第 一 題

我國全民健康保險是享譽國際的單一保險人制度,其係採用總額預算制度,請具體說明我國健保之總額預算制度的實質內涵,分配決定及其法源依據。(25 分)
📝 此題為申論題

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看到「健保總額預算」,應立刻聯想《全民健康保險法》的具體規範與「收支連動」精神。答題需層次分明:先闡述總額預算控管醫療費用的實質內涵(如浮動點值、風險轉移),接著說明由「健保會」協定分配的行政程序(Top-down與Bottom-up結合),最後務必精準引述《健保法》第60、61條等相關法源,並在結語帶入當前點值偏低、高齡化等時事挑戰與政策展望。

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【破題】 我國全民健康保險為維持財務永續,自民國87年起逐步導入「醫療給付費用總額預算制度」(Global Budget Payment System)。此制度旨在透過宏觀的財務調控,平衡醫療需求與保險財務,落實世界衛生組織(WHO)提倡的「全民健康覆蓋」(UHC)之財務風險保護目標。 【論述】

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📝 健保總額預算制度
💡 預設醫療支出上限,轉移財務風險至提供者,確保健保財務永續。

🔗 健保總額預算決定流程

  1. 1 國發會宏觀調控 — 考量經濟因素核定次年成長率上下限。
  2. 2 健保會實質協商 — 付費者與提供者代表於成長率內進行談判。
  3. 3 衛福部核定公告 — 協商不成時由衛福部逕行裁決並核定總額。
  4. 4 部門與地區分配 — 依醫院、診所等部門及地理區域結算點值。
🔄 延伸學習:延伸學習:了解『支出上限』與『支出目標』對點值彈性的差異影響。
🧠 記憶技巧:總額三字訣:『法』(60/61)、『內』(上限點值)、『分』(部門地區)。
⚠️ 常見陷阱:容易遺漏「國發會」的前端核定角色,或誤認每點點值固定為1元。
論病例計酬 (DRGs) 全民健康保險會功能 點值稀釋與醫療過勞

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