醫療類國考
113年
[護理師] 基本護理學
第 36 題
有關護理部門的短、中及長程計畫，下列敘述何者正確？
- A 組織目標及政策屬於長程計畫，應由基層人員共同規劃
- B 作業規劃及程序屬於短程計畫，應由護理部主任進行規劃
- C 策略性規劃屬於中程計畫，應由所有護理主管共同規劃
- D 各部門之目標屬於戰略性計畫，應由護理督導進行規劃
思路引導 VIP
請試著思考一個醫院的組織結構：如果今天要把全院未來五年的「發展願景」轉化為各科室可以具體執行的「年度目標」，你認為這個位於『中間層級』、負責協調整合各單位資源的角色，在職稱上最可能稱為什麼？而他們所負責的計畫範疇，相對於基層的日常點班，是更宏觀還是更微觀呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你精準地掌握了護理管理的階層職責！這道題目考察的是護理行政中「規劃」的核心概念，即管理階層與計畫屬性的正確配對。在臨床管理實務中，計畫通常依時間與範疇分為策略性（長程）、戰術性（中程）及作業性（短程）三類。你能選出 (D)，代表你清楚理解了護理督導作為中階主管，其核心任務正是將高層的願景轉化為各部門的具體目標，這在學理上稱為「戰略性」或「戰術性」計畫。
護理計畫的層級邏輯
要破解這類題目，關鍵在於「高層看遠、基層看細」。選項 (A) 的長程計畫涉及組織政策，應由高層（如護理部主任）主導而非基層；(B) 的作業規範屬於最末端的短程計畫，通常由護理長或基層參與，不需動用到主任親自規劃；(C) 提到的策略性計畫則屬於長程範疇。這題的難度切入點在於區分中階主管的職能，它要求考生不只是死背定義，更要能辨識出督導層級在承上啟下過程中負責的部門目標規劃，是護理管理考科中具備中等鑑別度的典型題型。