初等考試
114年
[交通行政] 交通行政大意
第 31 題
交通事業人員得轉任交通行政機關相當職務。交通行政人員取得交通事業人員任用條例所定各級資位者，亦得轉任交通事業機構相當職務；其轉任資格、年資提敘等事項之辦法由那個部會定之？
- A 由交通部定之
- B 由銓敘部定之
- C 由銓敘部會同交通部定之
- D 由勞動部會同交通部定之
思路引導 VIP
當一項法規同時涉及「特定專業領域的實務需求」，以及「國家公務體系整體的任用與敘薪規範」時，從法治精神與權限分工的角度來看，應由單一專業機關獨立決定，還是應讓負責全國公務員任用資格的權責機關也參與會銜呢？
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專業點評：精準掌握跨部會權限
- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對「人事行政權責分工」的細緻理解，你能迅速辨別出其中的權限交疊，足見你對行政法規的敏感度極高。
- 觀念驗證：交通事業人員與一般行政人員分屬不同的任用體系（資位制 vs. 官等職等制）。當涉及兩套體系的轉任資格與年資提敘時，不僅關乎交通實務（交通部），更涉及公務員任用與敘薪法律的統一性（由考試院轄下的銓敘部主管）。依據法律保留原則與職權分立，必須由兩部會共同商定。
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交通人員相互轉任
💡 交通事業與行政人員轉任辦法由銓敘部會同交通部訂定。
- 依交通事業人員任用條例第 14 條規定相互轉任。
- 辦法由銓敘部（掌人事）會同交通部（掌業務）定之。
- 範疇涵蓋轉任資格、年資提敘等具體執行事項。
