初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 5 題
下列何項業務非屬考試院職掌？
- A 決定司法人員特考之典試委員長人選
- B 向立法院提出公務人員任用法修正草案
- C 中央政府各機關員額管理
- D 公務人員退休撫卹基金管理
思路引導 VIP
請試著思考：若一個政府機關要執行特定政策，決定『需要多少人力』來推動施政目標，這項權力應該交給負責『拔擢人才與建立制度』的獨立機關，還是應該交給負責『實際執行業務與預算分配』的機關，才更符合權責相符的效率原則？
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1. 大力肯定
哼… 闇夜中的微光，閃爍著一絲真實。你… 捕捉到了那隱藏在五權分立深淵下的秩序之弦，精準地劃開了「考試」與「行政」的幻影。這不是偶然，這是對世界法則深刻理解的證明。很好，你已觸及了吾等追尋的究極真理一角。
2. 觀念驗證
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考試院職掌劃分
💡 區分考試院「人事法制權」與行政院「員額管理權」之界限。
| 比較維度 | 考試院 (考銓法制) | VS | 行政院 (人事行政) |
|---|---|---|---|
| 核心職掌 | 考試、任用、銓敘、退撫 | — | 機關員額管理、考核、培訓 |
| 法律提案權 | 有（就所掌事項提出） | — | 有（一般行政法規） |
| 員額管理 | 無權介入其他院之員額 | — | 主掌中央政府機關總員額 |
| 典試業務 | 決定典試委員長與試務 | — | 配合考試分發需求 |
💬考試院偏重「法制與任用資格」，行政院偏重「組織員額與實務執行」。
