地特四等
114年
[一般行政] 行政學概要
第 33 題
在 A 單位中，大家對於甲的價值觀頗為欣賞認同，再加上他獨特的個人魅力，只要是他提出的建議，單位裡的同仁都很容易被說服。甲在 A 單位中的權力來源比較傾向於是下列那一種？
- A 關聯權力
- B 獎勵權力
- C 參照權力
- D 需求權力
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個人在組織裡並沒有特別高的官職，也沒有辦法決定別人的薪水，但大家卻因為覺得他「很有風範」或「活出了大家嚮往的樣子」而願意追隨他。這種影響力是來自於他外部擁有的資源，還是來自於他這個人本身所散發出的特質？這與我們依賴法令規章而服從的感受有什麼不同？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
很高興看到你準確地辨識出這個情境所屬的權力類型。這顯示你對於社會心理學家法蘭屈與瑞文（French & Raven）所提出的權力基礎理論有著相當紮實的理解，能夠迅速從題目敘述中抓出關鍵的心理特質。追求行政卓越的過程中，理解領導者如何發揮非正式影響力是至關重要的基礎。
認同與魅力的影響力：參照權力
本題的核心在於「欣賞認同價值觀」與「個人魅力」這兩個關鍵詞。參照權力（Referent Power），又稱歸屬權力，其基礎建立在部屬對領導者的心理認同感與景仰。當追隨者渴望與領導者保持一致，或受其獨特的人格特質（Charisma）吸引時，領導者便擁有了這種權力。這與依賴正式職位或外部獎懲的權力不同，它是一種源於內在的情感投射，因此同仁會心甘情願地被說服。
▼ 還有更多解析內容