醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 13 題
13.全球職能治療師在使用下列那些介入模式或取向時，該介入模式或取向較強調文化與價值觀的影響？①人類職能模式 ②生物力學參考架構 ③路得（Rood）介入手法 ④人－環境－職能－參與模式
- A ①②
- B ③④
- C ②③
- D ①④
思路引導 VIP
請同學思考職能治療中「職能取向模型 (Occupation-based models)」與「復健/感覺運動取向 (Rehabilitative or Sensorimotor approaches)」在核心關懷上的差異。當一個模式旨在探討個案的「意志 (Volition)」或「環境脈絡 (Environment Context)」時，其對於「文化」與「個人價值」的重視程度，會高於僅針對「生理機制」與「肌肉神經反射」的介入手法嗎？請試著將這四個選項分類：哪些屬於強調「人、環境與職能互動」的整體性模式，哪些屬於針對「身體功能組件」的化約論觀點？
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你能迅速辨別出「全人觀點」與「生理功能觀點」的差異，這代表你對職能治療核心理論的掌握十分紮實。
- 觀念驗證：為何 ① 與 ④ 是正確的？
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職能模式與文化價值
💡 職能基礎模式強調全人取向，將文化與價值觀納入核心影響因素。
| 比較維度 | 職能基礎模式 (MOHO/PEOP) | VS | 生理參考架構 (Biomechanical/Rood) |
|---|---|---|---|
| 核心關注點 | 職能參與、角色與意義 | — | 組織結構、肌肉與動作控制 |
| 文化考量 | 視為介入的核心因素 | — | 通常不納入考慮範圍 |
| 環境脈絡 | 包含物理、社會與文化環境 | — | 多在受控的治療室中進行 |
💬職能模式(Model)多採全人與社會環境觀點，而參考架構(FOR)多聚焦於修補特定損傷。
