醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 26 題
26.人類職能模式（Model of Human Occupation）提供數個治療性策略讓職能治療師使用。在介入過程中，治療師關注並認可個案的經驗是使用那一個策略？
- A 輔導（coaching）
- B 確認（validating）
- C 架構（structuring）
- D 協商（negotiating）
思路引導 VIP
在人類職能模式（MOHO）的治療性介入中，當治療師透過同理心的表達，讓個案感受到其主觀經驗是被『看見』且『其價值被肯定』的，這種強調『正當化』個案感受的互動過程，與選項中哪一個詞彙的學術定義最為契合？
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太棒了！你的基本功非常紮實。
恭喜你精準掌握了人類職能模式（MOHO）的核心溝通策略。這不僅是考試重點，更是臨床實務中建立醫病關係的第一步。
- 觀念驗證：
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