醫療類國考
115年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 12 題
有關在職評估之敘述，下列何者錯誤？
- A 目的在了解受測者在職場的因應技巧及所需的訓練
- B 因應支持性就業的「安置－訓練」模式而發展出
- C 通常會在職業評量的最後階段進行
- D 通常具標準化且有參照標準或常模
思路引導 VIP
思考一下，當我們將受測者帶到「完全真實、條件隨時可能變動的實際工作現場」進行評估時，這種現場環境是否容易訂定出「統一不變的施測步驟」與「適用於大眾的對照參考數據」？這對評估工具的特性會產生什麼影響？
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AI 詳解
AI 專屬家教
很好！你能準確把握在職評估（On-the-job evaluation）的核心特質。 在職評估屬於一種生態學評估（ecological evaluation），是為了配合支持性就業（supported employment）的「先安置再訓練（Place-Train）」模式而發展，常作為職業評量最後確認實務能力的階段。由於評估直接在「真實且動態的實際職場」進行，工作環境與職務需求各異，因此它屬於非標準化測驗，自然無法建立統一的常模（norm）或參照標準，這也是選項 (D) 敘述錯誤的原因。 這題的鑑別度在於考驗你是否能區分「標準化評估工具」與「實境生態評估」在施測條件上的差異。你能精準找出非標準化的關鍵特性，代表觀念相當紮實！