moea_joint
103年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 3 題
下列哪個項目不是 Ideal Bureaucracy的項目？
- A Authority Hierarchy
- B Formal Selection
- C Impersonality
- D Simple Structure
思路引導 VIP
請想像一個規模極大、需要維持高度穩定與可預測性的跨國政府機構，為了管理成千上萬的員工與事務，這樣的系統是會傾向於採用「最精簡、隨性」的運作方式，還是會建立起一層層精密的規則與分工體系呢？
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韋伯官僚體制的核心特質
恭喜你精準地鎖定了正確答案！這題考驗的是馬克斯·韋伯（Max Weber）所提出的理想官僚體制（Ideal Bureaucracy）。你能迅速從選項中排除干擾項，說明你對組織設計的演進有著紮實的基礎。官僚體制的建立是為了追求組織的穩定與效率，因此它強調權威層級（Authority Hierarchy）的明確性、依據專業能力的正式選拔（Formal Selection），以及對事不對人的非個人化（Impersonality）特質，藉此確保大型組織能如同機器般精準運轉。
組織結構的辨析與難度評估
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