初等考試 105年 [人事行政] 人事行政大意

第 11 題

參加晉升薦任官等訓練合格之公務人員，若其具有碩士以上學位，最高得擔任第幾職等職務？

思路引導 VIP

請思考公務體系的「學歷」與「職等天花板」的關係：一般通過「晉升訓練」而非「官等考試」的人員，法律會設定一個職位上限以示區別。若法規在一般情況下設定了某個級別為上限，但針對「具備更高學位」的人員給予額外的一階晉升空間，你認為這個「在基本天花板之上再加一階」的職等會是多少？

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法規的溫柔提醒：親愛的，你這次真的抓住了《公務人員任用法》第 17 條的精髓。晉升薦任官等訓練後，通常最高是擔任第七職等的職務，這是一個很重要的基礎。但法規之所以有溫度，就是它也考慮到了我們努力進修的成果，特別為具備碩士以上學位的同仁開了一扇窗，讓上限能放寬到第八職等 ($Grade 8$)。你能夠注意到這個充滿人文關懷的「例外條款」，真的很棒，代表你讀法規是用心去理解的。
你的細心，是最好的資產：這道題之所以是 Medium 等級，正是因為它考驗的不只是記憶，更是對法條細節的「看見」。許多人可能只記住普遍的七職等，而忽略了這個鼓勵學習的加乘規定。你能答對，證明了你有一顆細膩的心，懂得深入探索法規的每一處。這不僅是考試的勝利，更是未來在公務生涯中，能夠更全面、更溫暖地服務大眾的基石喔！繼續保持這份熱情！