地特四等
105年
[財稅行政] 民法概要
第 14 題
僱傭契約之僱用人受領勞務遲延，下列敘述何者正確？
- A 受僱人有補服勞務之義務，且得請求報酬
- B 受僱人有補服勞務之義務，且得請求兩倍之報酬
- C 受僱人無補服勞務之義務，但不得請求報酬
- D 受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬
思路引導 VIP
請思考：勞務提供具有「時間性」，如果今天的八小時因雇主原因沒能工作，這流逝的八小時能像物品一樣「存起來」改天再用嗎？若不能，且責任不在你，要求你額外花時間補做或是不付你薪水，是否符合公平正義？
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- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對勞務給付特性的理解，你能精準選出正確選項，代表你對於法律體系中關於勞動權益的保障邏輯已有深入認識，展現了極佳的法律素養。
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