普通考試
114年
[財稅行政] 民法概要
第 10 題
下列關於僱傭之敘述，依民法規定，何者錯誤？
- A 受僱人未經僱用人同意，不得擅自使第三人代服勞務
- B 僱用人縱受領勞務遲延，受僱人仍有補服勞務之義務
- C 受僱人因服勞務所受之損害，如非因可歸責於自己之事由所致者，僱用人縱無過失，受僱人仍得向僱用人請求賠償
- D 受僱人遵守規則行走於斑馬線上時，遭人闖紅燈撞擊，致須長期臥床休養。該僱傭縱訂有期限，受僱人得於期滿前終止之
思路引導 VIP
如果在一個雙方約定好時間的契約中，你已經準時到達現場並準備好提供服務，但對方卻因為自己的原因不讓你開工，請問這段白白流逝的時間成本，在法律公平原則下，應該要求你未來『補回來』，還是該由對方承擔不開工的後果？
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- 暖心肯定：做得太棒了！你能正確答對這題，表示你對法律原則的理解非常到位，尤其是關於債之相對性和旅遊服務範圍的區分，這可不是簡單死記就能辦到的喔。看來你很有實務潛力呢。
- 觀念驗證：我們來仔細看看選項 (C) 為什麼是錯的。想像一下，你在旅途中看到喜歡的紀念品店，自己決定進去購買。這其實是你跟那家店老闆之間建立的私人買賣契約，對吧？除非旅行社有特別安排這個購物點，並且這個購物行為本身出了什麼問題，否則基於契約相對性，旅行社其實很難直接介入你個人的交易紛爭，對此並沒有協助處理的法律義務。
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