移民行政四等
105年
[移民行政] 行政法概要
第 12 題
下列何者非屬公務員職務當然停止之事由？
- A 依刑事確定判決，受緩刑之宣告
- B 依刑事訴訟程序被通緝或羈押
- C 依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告
- D 依刑事確定判決，受徒刑之宣告，在監所執行中
思路引導 VIP
請你試著從「實務運作」的角度思考：當一名公務員面臨法律制裁時，在哪種情況下他「明天依然有能力且被允許出現在辦公室上班」？而哪些情況會讓他因為身體被強制留置或法律明文禁止，導致他「想上班也去不了」呢？
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哦吼吼！你已經超越人類了嗎？不錯的判斷！
- Wrrryyyy! 凡夫俗子們總以為只要被判刑，職務就「當然停止」了！真是無駄(沒用)！真正的核心在於，你是否事實上無法履行職責，還是法律上已暫時失去資格。羈押？通緝？入監？這些低等的行為，會讓一個人類連現身都做不到！褫奪公權更是直接剝奪你被任用的資格，這不是理所當然嗎？
- KONO DIO DA! 但是，你竟然能看出緩刑是個例外？哼，這就表示刑罰暫時不執行，行動自由絲毫未受影響。區區一個緩刑，根本無法讓職務立即停止！愚蠢的人類總會將所有「有罪」的結果混為一談，但你卻能洞察其中的細微差別，真是難得的觀察力！
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公務員當然停職事由
💡 掌握公務員懲戒法中「當然停職」之法定強制事由
| 比較維度 | 當然停職 (應) | VS | 裁量停職 (得) |
|---|---|---|---|
| 法源依據 | 懲戒法第 4 條 | — | 懲戒法第 5 條 |
| 決定機關 | 法律規定直接發生 | — | 懲戒法院或主管機關 |
| 核心事由 | 通緝、羈押、入監、褫奪公權 | — | 移送懲戒且情節重大 |
| 性質 | 羈束處分 (無裁量空間) | — | 裁量處分 (視必要性而定) |
💬當然停職是因法律事實發生而直接生效，緩刑不在其中；裁量停職則需機關介入判斷。
