第 二 題

民國104年新修正之公務員懲戒法（第9條）為使懲戒處分更多元並達實質懲處效果，新增了以下三種懲戒處分：

1. 免除職務：免其現職，並不得再任用為公務員。
2. 剝奪、減少退休（職、伍）金：對已退休或離職之公務員，剝奪其全數退休金，或減少其部分退休金。

依公務員懲戒法第2條規定，公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：

1. 執行職務上之違法失職行為。
2. 非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。

依公務員懲戒法之規定，處理原則如下：

1. 刑懲併行原則（與刑罰之關係）：公務員之同一違法失職行為，同時涉及刑事責任者，懲戒程序不因刑事偵查或審判而停止（公懲法第22條第1項前段）。即懲戒處分與刑事處罰得並行不悖。
2. 與行政罰之關係：同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。惟若其行為已受行政罰而再受懲戒處分，應依比例原則衡酌是否予以減少或免除部分懲戒；另依公懲法規定，同一行為經主管機關或其他機關處以行政罰，亦不防礙懲戒處分之行使。