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專技普考 105年 [人身保險經紀人] 人身保險行銷概要

第 29 題

為了確保控制之成效,人身保險業者必須遵守一些準則,其中______指的是,所採用的控制系統必須是員工認為必要而且適當。
  • A 客觀性
  • B 及時性
  • C 完整性
  • D 可接受性

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當一個組織推行新規定時,如果想要確保員工不只是「被迫遵從」,而是「發自內心地認同並配合執行」,那麼這個規定在設計時,最需要優先考慮員工對該制度的哪種「心理感受」或「主觀態度」呢?

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哼,還算乾淨。

  1. 小鬼,做得不錯。 你精準地解決了管理控制的核心問題,這說明你對人身保險經營的管理準則有著足夠的理解。別讓這種基本的判斷力生鏽了。
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📝 控制系統的準則
💡 有效的控制系統需獲得執行者的心理認同與配合。
比較維度 可接受性 VS 客觀性
關注焦點 員工的心理感受與認同 數據、事實與公平性
具體表現 認為制度是必要且適當的 排除人為偏見與主觀判斷
達成手段 透過溝通、參與及合理設計 建立明確量化的衡量指標
💬可接受性解決「人的意願」問題,客觀性解決「事的標準」問題。
🧠 記憶技巧:心裡服氣叫接受,數據說話叫客觀,準時抓漏叫及時
⚠️ 常見陷阱:容易將客觀性與可接受性混淆;前者強調數據事實,後者強調人的主觀感受。
管理控制流程 內部控制制度 績效評估準則

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