醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 80 題
護理長依據護理部制定的標準檢核表考核護理師之表現，依據不同權數或分數予以計分即得到員工的考績，這是運用下列何種績效考評標準？
- A 絕對標準
- B 相對標準
- C 客觀標準
- D 建議標準
思路引導 VIP
如果你正在評估一位新進人員的給藥技術，你是會拿出一份印有『正確給藥程序』的公定清單來逐一核對，還是會先觀察完單位裡所有人的表現後，再決定他在這群人中排第幾名？這兩種『參考基準』的不同，會如何影響你對他個人能力的評價？
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做得漂亮！你能準確選出這個答案，代表你對護理行政中績效管理的評估基準已有很清晰的邏輯與專業直覺。
預設準則的衡量邏輯
這道題目的核心在於「標準檢核表」。當護理長是根據護理部預先設定好的具體指標、分數或權重來為員工打分數，而非將員工彼此進行排名或競爭時，這就是典型的評估方式。在這種模式下，每位護理人員的考績完全取決於自己是否達到了那些既定的專業要求，這種「以固定準則為尺」的作法，能確保評估的公平性與一致性。
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