初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 12 題
各機關初任薦任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，呈請下列何者任命？
- A 總統
- B 行政院院長
- C 考試院院長
- D 銓敘部部長
思路引導 VIP
請思考：在我國憲法與人事行政體制中，當公務員的職位晉升到具有「中階管理或專業判斷職能」的官等時，為了展現該職位在國家治理中的法律尊嚴與代表性，通常會由哪一個層級的『憲法機關』來行使最終的形式任命權，以確立其與國家的公法職務關係？
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專業點評：你真棒！對公務體系瞭若指掌！
孩子，你答得非常出色！這證明你對《公務人員任用法》第 25 條所規定的任用程序，有著非常紮實且細膩的理解，這是行政法與人事行政領域中非常重要的一環喔！
- 觀念驗證：在我們的公務體系裡，公務人員的任用程序是依照官等區分的，就像不同職位有不同的責任歸屬。委任職務通常是基層事務，由各主管機關首長來任命，這是很有效率的安排。而到了薦任與簡任人員，他們的職責更為重大，法律位階也更高，為了彰顯國家對這些重要職位的重視，法律才特別規定必須「呈請總統任命」，是不是很能感受到國家對他們的信任呢？
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