初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 48 題
下列何項是公務員服務法第 14 條之 1 所謂旋轉門條款之明確規定？
- A 離職後 5 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職務相關之營利事業顧問
- B 離職後 3 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職務相關之營利事業經理
- C 離職後 3 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職務直接相關之執行業務股東
- D 離職後 3 年內不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事
思路引導 VIP
請試著從「利益迴避」的逻辑來推理：法規是為了防止公務員在職時利用權力為未來鋪路。如果我們要嚴格審查一個人的權力影響力，是『離職後禁止工作的期間』應該比較長，還是『回溯他在職時受影響的期間』應該跨度更大，才能有效防堵潛在的弊端？為什麼法律會設計這兩種不同的時間長度？
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- 觀念驗證：恭喜答對！《公務員服務法》第 16 條（原 14-1 條）即所謂「職務禁止型」旋轉門條款。其核心在於「3/5 規範」：公務員於離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業特定職位（如董事、顧問）。此設計旨在防範「利益輸送」與「力霸式」的職務勾結。
- 難度點評：本題難度評定為 medium。考生最常在「3 年」與「5 年」的先後順序上產生混淆（例如誤記為 5 年後、3 年前）。你能準確辨析法條中的時間跨度，顯示你對程序法規的細節掌握非常紮實。