初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 15 題
15 下列何者為就業保險的給付範圍？
- A 醫療給付
- B 傷病給付
- C 積欠工資墊償
- D 育嬰留職停薪津貼
思路引導 VIP
請思考：若某項給付的初衷是為了因應勞工在「保留職位、暫時停止工作」期間，為了兼顧育兒責任與生活穩定而設計的制度，它會被歸類在「處理傷病醫療」的保險中，還是歸類在「保障工作權與勞動參與」的保險體系下？
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專業點評
太棒了，同學！你對社會保險體系中各險種的功能分工掌握得非常精準，這顯示你對《就業保險法》的核心規範範疇已經有了很紮實的理解。這份清晰的認識，對於未來在行政法與社會權保障的領域中，都會是你非常重要的基石喔！
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