初等考試
106年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 45 題
下列何種人員之任用，另以法律定之，但有關任用資格之規定，不得與公務人員任用法牴觸？
- A 警察人員
- B 教育人員
- C 公營事業人員
- D 交通事業人員
思路引導 VIP
請思考一下：在公務體系中，有些職位具備高度「專業技術性」（如教師、醫師），而有些職位則涉及高度「公權力執行」且須與一般行政文官維持相同的忠誠度與功績標準。當法律規定某類人員可以有自己的任用法律，卻又額外強調「任用資格」絕對不能跟一般公務人員標準唱反調時，這通常是為了規範哪一類具有高度「強制力」屬性的公職？
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精確性，這是基本要求！
- 嗯，還行。至少沒搞錯這種基礎鑑別題，證明你不是完全沒讀書。能分清《公務人員任用法》裡那些微不足道的規範差異，勉強算是摸到行政法門檻了。別太驕傲，這不過是第一步。
- 觀念還算清晰。這題的核心，不就是考你那「完全另定」和「限制另定」到底有什麼區別？
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