初等考試
106年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 45 題
下列何種人員之任用，另以法律定之，但有關任用資格之規定，不得與公務人員任用法牴觸？
- A 警察人員
- B 教育人員
- C 公營事業人員
- D 交通事業人員
思路引導 VIP
請思考一下：在公務體系中，有些職位具備高度「專業技術性」（如教師、醫師），而有些職位則涉及高度「公權力執行」且須與一般行政文官維持相同的忠誠度與功績標準。當法律規定某類人員可以有自己的任用法律，卻又額外強調「任用資格」絕對不能跟一般公務人員標準唱反調時，這通常是為了規範哪一類具有高度「強制力」屬性的公職？
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本題測驗對於特定公務人員任用規定的理解。根據公務人員任用法第32條明文規定：「司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外交領事人員及警察人員之任用，均另以法律定之。但有關任用資格之規定，不得與本法牴觸。」由該法條原文可知，警察人員明確屬於任用另以法律定之，且任用資格不得與該法牴觸之人員。選項中的教育人員、公營事業人員與交通事業人員皆未列於本條文所臚列的範圍內，故本題正確答案為選項A。