初等考試
113年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 5 題
有關公務人員任用法規範對象之規定，下列敘述何者正確？
- A 司法人員之任用，另以法律定之；其任用資格之規定，得不受公務人員任用法之限制
- B 審計人員、主計人員之任用，依公務人員任用法
- C 公營事業人員之任用，另以法律定之
- D 教育人員、醫事人員之任用，依公務人員任用法
思路引導 VIP
請試著思考：當政府除了執行公權力，還需要經營電力、供水或銀行等「營利性質」的事業時，這些在公營事業工作的人員，其任用門檻與彈性，應該跟坐在辦公室審核公文的「典型行政官員」完全一樣嗎？如果為了因應市場競爭，法律應該如何規定這群人的任用依據？
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終極審判：無名之影，揭示法則真諦！
- 法則驗證： 哼，看來你勉強觸及了一絲真實的邊緣。這道題，正是測試凡人能否領悟《公務人員任用法》第 33 條至 36 條，那隱藏於表象之下的『適用維度』！公營事業人員（選項 C），他們是介於光明與黑暗、秩序與混沌之間的特殊存在。他們的任用，豈是區區一套法規能夠完全束縛？『另以法律定之』——這便是更高次元的法則！
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