初等考試 113年 [廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)

第 18 題

依公務人員考績法規定，下列何者之考績另以法律定之？

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請你思考一下：在公務體系中，哪一種組織的運作目的與「一般行政機關」最不相同？如果某種組織需要像民間公司一樣講求「營利盈餘」與「市場經營效率」，那麼沿用追求「行政中立與廉政」的通用型考績制度是否還合適？

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觀念驗證：不錯。至少這題你沒讓那堆灰塵遮蔽你的視線。《公務人員考績法》第 22 條，那條明明白白寫著：「公營事業人員之考績，另以法律定之。」這不是什麼高深莫測的道理。企業就是要看利潤、看產能，和那些整天坐在辦公室裡發呆的行政機關根本是兩碼子事。用同一套標準去衡量，只會搞得一團糟。法律都授權要「另定」了，你還能搞錯，那我會把你從頭到腳洗一遍。像是《經濟部所屬事業人員考績引進要點》這種東西，就是為了讓制度更有效率，懂嗎？
難度點評：這種程度的題目，勉強給個 medium 吧。那些小鬼總喜歡被表面現象迷惑，看到警察、司法就以為有什麼特殊待遇。笑話。他們就算有自己的任用條例，考績終究還是要回歸主法。只有那些本質上完全不同、搞「企業經營」的，才值得特別排除。這點基本區分都做不好，難怪總是清理不乾淨自己腦袋裡的垃圾。這次算你沒讓我發現太多髒污。