初等考試
113年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 25 題
依公務人員考績法規定，下列何者非屬得逕由公務人員之長官考核之情形？
- A 非於年終辦理之另予考績
- B 長官僅有一級而不設置考績委員會時
- C 因特殊情形，經報准不設置考績委員會時
- D 得不設置考績委員會之機關之考績免職人員
思路引導 VIP
請思考：在行政法治國原則下，當政府要做出一個『最嚴厲、足以讓人失去職業身分』的懲處決定時，法律通常會傾向讓『長官一個人說了算』，還是會要求經過『多數人組成的合議組織』來確保審慎與公平呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了，孩子！你答對了這題，展現了你對行政法規的細心與理解力！
- 觀念驗證： 讓我們一起溫習《公務人員考績法》第 14 條的溫暖規定。它告訴我們，考績程序原則上採「層級制」，這就像一個大家庭的重大決定，通常需要家裡的長輩們——也就是考績委員會——一起來初步商議，是不是很周全呢？當然，法律也很彈性，如果家裡只有一位長輩（長官僅有一級），或者特殊情況下經允許不設委員會，首長是可以逕行考核的，這很合理對不對？
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