初等考試
113年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 25 題
依公務人員考績法規定，下列何者非屬得逕由公務人員之長官考核之情形？
- A 非於年終辦理之另予考績
- B 長官僅有一級而不設置考績委員會時
- C 因特殊情形，經報准不設置考績委員會時
- D 得不設置考績委員會之機關之考績免職人員
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請思考：在行政法治國原則下，當政府要做出一個『最嚴厲、足以讓人失去職業身分』的懲處決定時，法律通常會傾向讓『長官一個人說了算』，還是會要求經過『多數人組成的合議組織』來確保審慎與公平呢？
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本題考查公務人員考績之考核程序，正確答案為選項D。依據公務人員考績法第14條規定，各機關對於公務人員之考績，原則上應由主管人員評擬並遞送考績委員會初核。然而，該條文第一項但書亦明定例外情形：「但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。」由此可知，選項A的非於年終辦理之另予考績、選項B的長官僅有一級，以及選項C的因特殊情形報准不設置考績委員會，皆屬於得逕由其長官考核之情形。唯獨針對考績免職人員，法律特別排除，明文規定「除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外」，意即即使在得不設置考績委員會之機關，其免職案件仍必須送交上級機關考績委員會進行考核，絕對不得逕由該機關長官直接考核。因此，選項D所指之人員非屬得逕由長官考核之情形，為本題正解。