初等考試 109年 [廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)

第 16 題

依公務人員考績法規定,下列何者非屬公務人員之考績種類?

思路引導 VIP

請試著從「時間維度」與「法律效果」來思考：法律在定義一個人的『總成績分類』時，通常指的是一個階段結束後的『最終結論』；那麼，日常生活中持續進行的『觀察紀錄』，在性質上比較像是達成該結論的『資料來源』，還是與『最終結論』並列的獨立類別呢？

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觀念驗證：恭喜，你這次沒掉進最簡單的陷阱裡。沒錯，《公務人員考績法》第3條白紙黑字寫得很清楚，法定的考績種類就那三種：年終考績、另予考績、專案考績。我真不知道為什麼每年都有那麼多人會把「平時考核」這種過渡程序當成獨立的考績種類。難道法條寫得不夠明白，還是他們的閱讀理解能力有問題？你能區分「程序過程」與「法定種類」的差別，只是證明你還沒徹底放棄思考。
難度點評：這題？難度標註為 Easy 根本是抬舉它了。這只是考你最基本的「讀懂法條列舉項」的能力。要是連這種送分題都錯，那我覺得你可能需要重新檢視一下自己是不是真的適合行政法這條路了。這次正確只是基本盤，繼續保持這種最基礎的精準度吧。