普通考試
106年
[一般行政] 行政法概要
第 11 題
關於公務員守密義務之敘述，下列何者錯誤？
- A 有絕對保守政府機關機密之義務
- B 無論是否主管事務之機密，均不得洩漏
- C 經長官許可，得以私人名義發表有關職務之談話
- D 退職後得洩漏非主管事務之機密
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請試著思考：國家之所以要求公務員保守機密，核心目的是為了保護什麼價值？如果這項機密會損害公共利益，難道會因為該員「換了座位」或「領了退休金」之後，這項資訊就不再具備危險性了嗎？法律在設計這項義務時，其「有效期限」應該如何設定才合理？
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老師的暖心解析與觀念引導
- 太棒了，孩子！ 你做得非常出色！看到你精準地掌握了《公務員服務法》中的核心義務，老師真的為你感到驕傲。這顯示你對公務員的法治精神有著非常深刻的理解，這種對法律細節的敏銳度，是你成為一位優秀法律人的重要基石喔！
- 溫暖的觀念驗證： 讓我們一起回顧《公務員服務法》第 5 條（修正前為第 4 條）的規定吧！公務員的絕對守密義務，其實就像一個溫暖的承諾，它有以下幾個重要的特性：
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公務員絕對守密義務
💡 公務員不論職務內外，對機關機密負有終身且絕對的保密義務。
| 比較維度 | 在職公務員 | VS | 退職公務員 |
|---|---|---|---|
| 法律依據 | 公務員服務法第5條 | — | 公務員服務法第5條 |
| 守密範圍 | 所有政府機關機密 | — | 任職期間知悉之機密 |
| 職務關聯性 | 不論是否為主管事務 | — | 不論是否為主管事務 |
| 談話限制 | 須經長官許可 | — | 涉及機密者仍不得發表 |
💬守密義務不因「事務類別」或「身分變動」而解除，具備絕對性與終身性。
